Licenciement contesté, heures supplémentaires impayées, certificat de travail litigieux : un conflit au travail peut vite tourner à la procédure — et coûter cher.
Un litige déjà déclaré n'est pas couvert par une police souscrite après coup (exclusion du préexistant + délai d'attente). L'intérêt de la protection juridique est de vous couvrir avant le prochain conflit. Un conseiller peut néanmoins vous orienter sur vos options.
Les honoraires d'avocat explosent : vous protéger avant le prochain conflit coûte une fraction d'une seule procédure. Vous êtes déjà là — franchissez le pas.
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